Вітаємо та запрошуємо до онлайн-курсу «Гендерна рівність та права людини в роботі ЦНАПу»!
Цей курс пояснює визначення основних понять і тем, зокрема міжнародні зобов’язання та національні нормативно-правові акти із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Він зацікавить працівників ЦНАПів та представників органів місцевого самоврядування, особливо новостворених громад, які планують якісно організувати роботу ЦНАПу, а також стане у нагоді всім охочим, хто працює зі сферою адміністративних послуг чи створенням та покращенням діяльності таких Центрів.
Після проходження курсу ви:
- дізнаєтесь, що таке підхід, заснований на правах людини;
- розглянете принципи гендерної рівності під час надання адміністративних послуг;
- вивчите, як дотримуватись принципу недискримінації під час надання адміністративних послуг;
- ознайомитесь із кращими практиками надання адміністративних послуг в Україні;
- засвоїте питання інтеграції гендерного підходу до внутрішньої організаційної структури ЦНАПу;
- побачите, як діють інструменти зворотного зв’язку для покращення доступності адміністративних послуг для населення (консультації, робота з відгуками клієнтів ЦНАПу).
Бажаємо цікавого та успішного навчання!
Курс підготували:
Тищенко Марія
к.е.н, доцентка, міжнародна менторка
Чермошенцева Наталія
к.і.н, консультантка з питань гендерної рівності
Навчальний план курсу
-
Загальний огляд прав людини.
(10:50)
-
Міжнародно-правові стандарти та національне законодавство України з прав людини.
(16:21)
-
Що розуміється під підходом, що базується на правах людини? Принципи підходу, що базується на правах людини. Практики застосування підходу, базується на правах людини у роботі ЦНАПу.
(8:03)
-
Тест - Модуль 1
-
Визначення основних понять. Стан гендерної рівності в Україні: гендерні розриви та виклики.
(11:22)
-
Міжнародні зобов’язання та національні нормативно-правові акти щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
(10:27)
-
Національний механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
(4:20)
-
Комплексний гендерний підхід: поняття та основні кроки. Гендерний аналіз як інструмент комплексного гендерного підходу.
(7:14)
-
Практичне застосування принципів гендерної рівності під час надання адміністративних послуг у ЦНАПі.
(12:19)
-
Тест - Модуль 2
-
Що таке дискримінація з юридичної точки зору? Форми дискримінації. Приклади випадків дискримінації у сфері надання послуг.
(12:50)
-
Принцип недискримінації у законодавстві про адміністративні послуги.
(9:14)
-
Правила недискримінаційної поведінки працівників та адміністраторів ЦНАПів.
(5:23)
-
Тест - Модуль 3
-
Інтеграції гендерного підходу до внутрішньої організаційної структури ЦНАПу.
(9:24)
-
Моніторинг та оцінювання діяльності ЦНАПу (звітність щодо населення, яке обслуговується, та послуг, що надаються (збір даних дезагрегованих за статтю, віком, місцем проживання та іншими релевантними ознаками).
(9:01)
-
Інструменти зворотнього зв’язку та покращення доступності адміністративних послуг для населення (консультації, робота з відгуками клієнтів ЦНАПу).
(7:16)
-
Тест - Модуль 4
